De RSVV is sinds kort gestart met het kaderwervingsproject. Herman, Ron en Pascal van de RSVV zijn de aangewezen personen die de RSVV in kaart moeten brengen. Via dit kaderwervingsproject zullen we de vereniging een ‘boost’ geven. Dit zal zorgen voor een gestructureerd aanbod met een juiste taakverdeling voor iedereen binnen de vereniging! Hieronder is informatie te vinden, wat precies de bedoeling hiervan is.

Steeds meer kaderleden binnen clubs hebben het gevoel dat zij er steeds meer alleen voor komen te staan. De uitdrukking ‘vele handen maken licht werk’ is voor hen niet van toepassing. Eerder hebben zij het gevoel bij een ‘dumpclub’ werkzaam te zijn in plaats van bij een vereniging. Dat is jammer en… in veruit de meeste gevallen niet nodig.

Hoe het anders het ook kan wordt duidelijk in een Kaderwervingsproject dat Sport Together uit Arnhem ontwikkelde en inmiddels buitengewoon succesvol blijkt te zijn bij talloze verenigingen in ons land. Zo werd, in opdracht van de GSF, een traject doorlopen bij Hanzesport in Zutphen waar nu tientallen ‘nieuwe’ vrijwilligers actief zijn. In opdracht van de Nederlandse Culturele Sportbond werd- en wordt –als speerpunt van beleid- het project ook ten behoeve van de bij deze bond aangesloten verenigingen aangeboden met als resultaat onder andere: Watervrienden IJmuiden ruim 30 nieuwe kaderleden; Apeldoornse Watervrienden 36, terwijl Watervrienden Lisse 46 nieuwe kaderleden mocht begroeten. In Arnhem werd, in opdracht van het Sportbedrijf Arnhem, het project –namens de GSF- bij Arnhem Eagles succesvol afgerond. Resultaat: 65 nieuwe kaderleden. Momenteel lopen er projecten in onder andere  Wageningen, Groningen, Eindhoven en Zevenaar.

Graag wil het Sportbedrijf Arnhem ook u als Arnhemse vereniging de mogelijkheid bieden om aan dit succesvolle project deel te nemen.

Van belang voor het welslagen van het project is dat de deelnemende vereniging een projectteam vormt dat bestaat uit maximaal vijf personen met wie de projectbegeleider van Sport Together het traject doorloopt. Het Kaderwervingsproject in korte tijd tot resultaat moet leiden en bestaat uit vijf bijeenkomsten en een zogenoemde actieweek.

In het komende Kaderwervingsprojectnemen maximaal drie deelnemende Arnhemse sportclubs gezamenlijk deel aan de vijf bijeenkomsten. In de actieweek zal elke vereniging ‘zelfstandig’ voorbereid en begeleid worden.